劳动仲裁赢了公司不服

在您劳动仲裁胜诉后，若公司不服裁决结果，他们可能会考虑上诉。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条的规定，公司对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这意味着，公司在收到不利裁决后有法定期限内寻求司法救济的权利。但请注意，一旦超过这个时限，公司就失去了上诉的法律机会。
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若公司选择上诉，原劳动仲裁裁决在上诉期间通常不会立即生效。您需要准备上诉可能涉及的证据材料，包括劳动仲裁裁决书、相关证据文件等，并可能需要根据法院要求参与庭审或提交书面陈述。同时，关注法院通知，确保及时了解上诉进程。
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从法律角度，确保劳动仲裁裁决顺利执行的关键在于：首先，保留好生效的仲裁裁决书作为执行依据；其次，若公司逾期不履行，及时向人民法院申请强制执行；最后，配合法院执行程序，提供必要协助，确保裁决内容得到有效执行。如有必要，可咨询专业律师以获取更具体的执行策略。