业绩被挂她发工资合法吗

业绩被挂扣发工资不合法，除非因违纪扣除奖励性待遇。《劳动法》规定，不得随意克扣员工工资，私自扣罚是违法的。若公司以此为由拒发工资，将影响员工权益，可能导致劳动争议甚至法律纠纷。
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业绩被挂扣发工资，常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先应尝试与老板协商解决，明确扣发原因及合理性；若协商无果，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
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业绩被挂扣工资不合法。处理方式：1. 与老板沟通，了解扣发原因，要求合理解释；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求补发工资并赔偿损失；4. 若涉及违法，可依法向法院提起诉讼，追究法律责任。