微信和领导辞职已经30天没让我走了。聊天记录被

微信辞职有效，但需确保符合法律规定。依据《劳动合同法》，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可解除劳动合同。若辞职信息丢失且无法证明，可能影响辞职的有效性，导致劳动关系持续，无法顺利离职。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
微信辞职常见处理方式为：尝试恢复聊天记录或重新发送辞职信息，并保留发送记录。若无法恢复，可与领导当面沟通确认辞职事宜，或邮寄书面辞职信。选择时应考虑证据保留的完整性和有效性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
微信辞职有效。操作如下：1.尝试恢复聊天记录作为辞职证据；2.若恢复失败，重新微信发送辞职信息，并截图保存；3.仍不放心，可邮寄书面辞职信至公司，确保辞职意愿明确且可追溯。