公司却告知我明天起不用上班，这可以被视为辞
温岭市律师
2025-04-20
此情况可能构成辞退，需具体分析。依据《劳动合同法》，若公司无故提前终止合同，可能属于违法辞退，你可要求赔偿金。不及时处理，可能导致权益受损，如失去应得补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可视为辞退。应对方式如下：1.与公司沟通，了解辞退原因，尝试协商解决方案；2.若协商无果，收集证据，如劳动合同、辞退通知等；3.根据《劳动合同法》，向劳动仲裁机构申请仲裁，或提起诉讼，要求相应补偿或赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，你可选择协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，若无法达成一致，可根据《劳动合同法》申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身权益。
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