五十七周岁六十岁能否退休呢

五十七周岁至六十岁能否退休需视具体情况而定。分析：退休年龄通常由国家法律法规规定，一般情况下，我国职工的正常退休年龄为男年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁。因此，如果是男性职工，在六十周岁时可以退休；而女性职工则需根据具体情况判断，普通工人五十五周岁前可能已符合退休条件，但五十七周岁至六十岁期间通常不在法定退休年龄内，除非有特殊规定或提前退休的情形。提醒：若出现单位强制要求退休或拒绝办理退休手续等异常情况，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1. 若为男性职工，且年满六十周岁，可直接依据国家法律法规办理退休手续，享受养老保险待遇。2. 若为女性职工，需根据工种和退休年龄规定判断是否符合退休条件。若符合，可办理退休手续；若不符合，但存在特殊退休条件（如特殊工种、因病或非因工致残等），则应向单位或相关部门申请提前退休。3. 在申请退休过程中，若单位拒绝办理或存在争议，可首先与单位协商解决；协商不成时，可向劳动仲裁部门申请仲裁；对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。以上操作均需保留好相关证据材料，以便在争议解决过程中维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理退休年龄问题的方式主要有以下几种：一是依据国家法律法规规定的正常退休年龄办理退休手续；二是了解并申请可能存在的特殊工种、因病或非因工致残等提前退休政策；三是咨询劳动仲裁部门或法院，解决因退休问题产生的争议。选择方式时，应首先明确自己的性别、工种、工作年限及是否存在特殊退休条件，再根据实际情况选择最适合的处理方式。