工资扣除多少才符合立案条件？

工资扣除无论多少，只要符合起诉条件，法院即可立案。依据《劳动法》等规定，单位扣工资行为违法，劳动者有权起诉。不及时处理可能导致权益受损，如工资持续被扣、劳动关系恶化等。
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工资被扣，处理方式如下：1.协商：首先与单位沟通，了解扣工资原因，尝试协商解决。2.劳动仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。3.起诉：对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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处理单位扣工资问题，常见方式有协商、劳动仲裁、起诉。应先尝试与单位协商，协商无果则申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服时，再向法院起诉。