公司转正后工资以转正工资为准怎么算

转正后工资应按转正底薪算。根据《劳动法》，工资是雇主依据法律规定对员工劳动的报酬。转正后底薪是试用期过后应拿的底薪，若不按此执行，公司可能面临法律责任，影响员工权益及企业信誉。
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转正后按转正底薪算。具体操作：1. 确认转正底薪数额；2. 核对工资发放是否按转正标准；3. 如有差额，与雇主沟通解决或寻求法律援助。
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转正后工资算法，法律上通常按转正底薪处理。处理方式有：与雇主明确转正底薪数额，并确保按时发放；如遇纠纷，可申请劳动仲裁或诉讼。选择时，应优先考虑与雇主协商解决，无果后再考虑法律途径。