公司无端指责我偷窃，我该如何应对？

公司无端指责偷窃，应冷静应对并保留证据。依据《中华人民共和国刑法》等，盗窃需有证据支持，无端指责可能侵犯名誉。若不及时处理，可能导致名誉受损、工作关系恶化。建议积极沟通，必要时寻求法律援助。
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被公司无端指责偷窃：1.保留证据：收集所有能证明自身清白的证据，如监控录像、证人证言等。2.内部沟通：与公司管理层沟通，要求调查并给出公正处理。3.法律途径：若公司不予理睬或处理不公，可咨询律师，考虑劳动仲裁或诉讼。4.报警处理：若公司指控严重且涉及刑事，可报警由警方介入调查。
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应对公司无端指责，可先内部沟通解释，要求调查真相。若沟通无果，考虑向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。选择方式时，需根据事件严重性及对公司回应的评估来决定。