合同未履行完毕被辞，我能否要求赔偿？

您有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位违法解约需支付二倍赔偿金，非违法但符合无过错性辞退也可获经济补偿。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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可要求赔偿。操作如下：1.与单位协商，依据《劳动合同法》提出赔偿要求；2.若协商不成，收集证据，如合同、离职申请等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，或直接向法院提起诉讼；4.等待裁决或判决，根据结果决定是否进一步行动。
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常见处理方式为协商或诉讼。若单位愿意协商，可达成赔偿协议；若协商无果，可通过法律途径提起诉讼，根据《劳动合同法》维护自身权益。选择时需考虑效率和成本。