失业金领取期间，能否继续领取失业金？

就业试用期内离职，一般不能继续领取失业金。分析：失业金是为保障失业人员基本生活而设立的。在领取失业金期间，如果重新就业，包括进入试用期，就意味着已经恢复了劳动能力并有收入来源，因此不再符合领取失业金的条件。一旦开始工作，无论是否在试用期，都应主动停止领取失业金，否则可能构成不当得利。提醒：如果发现自己在就业后仍继续领取失业金，应及时向相关部门报告并停止领取，以免引发法律纠纷。
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具体操作：1.若在试用期内离职且未领取过当月的失业金，可直接前往失业保险经办机构或通过线上平台，提交停止领取失业金的申请。2.若已领取当月的失业金，应在离职后的次月主动退回多领的失业金，并说明情况。3.在提交停止领取申请时，需准备好相关证明材料，如就业合同、离职证明等，以便经办机构审核。4.若因特殊原因无法及时前往经办机构或进行线上操作，可联系经办机构说明情况，并按照其要求提供相应材料。5.停止领取失业金后，应关注自己的社保账户变动情况，确保无误。
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处理方式：从法律角度看，失业金领取期间就业后，应主动向失业保险经办机构报告，并停止领取失业金。处理方式主要有两种：一是自行前往经办机构办理停止领取手续；二是通过网上服务平台进行线上操作。选择建议：如果条件允许，优先选择线上操作，既方便快捷又能减少不必要的接触。若不熟悉线上操作，也可前往经办机构，在工作人员指导下完成。